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　　本報訊（記者 苗靜) 大酒店招聘暑期工服務生，月薪過萬管吃管住。網上搜索到的這條信息讓剛剛高中畢業的小李怦然心動。但是，經過一番疑點重重的“面試”後，小李發現這其實是個騙局！
　　小李是在趕集網上搜索到這個職位的。那個帖子稱希爾頓酒店招聘服務生、經理助理等，其中，小李看上的服務生這個職位可以是暑期工，工資日結，算下來月收入過萬。帖子留了一個固話和一個手機號碼，固話打不通，手機號碼是一個男子接的。男子自稱是人事部的，讓他直接到酒店面試。
　　6月17日下午，小李如約來到這家酒店。人事部在負二層，但那個男子在電話中說，他在酒店一樓辦點事兒，讓小李在人事部門口等他5分鐘。5分鐘後，男子還沒出現，小李又打電話，對方讓再等5分鐘。但這一等就是半個多小時，小李再次打電話，男子說他的同事剛剛見過小李了，小李符合他們的要求。“他告訴我，酒店會給新入職的員工統一配發手機，讓我準備4張100元的移動充值卡，可以隨時到酒店簽合同。”既然已來到人事部門口，小李想跟那個男子見面，但對方就是不露面。這個男子的態度引起了小李的懷疑。小李推門走進了人事部，一問才知道，這家酒店根本不招聘暑期工！小李恍然大悟，這是個騙局。
　　昨天下午，記者聯繫到希爾頓酒店人事部。一名工作人員說，他們招聘員工只在本酒店的官方網站及兩家知名求職網站發佈。求職者來酒店面試時肯定會有專人接待，而且至少要有兩輪面試。“正規的用人單位都不會以任何名義向求職者收取任何費用，比如工裝押金什麼的。”這名工作人員說，她會把小李的遭遇告訴其他同事，今後遇到類似情況會及時提醒求職者註意。　　（原標題：暑期工月薪過萬？大學生識破騙局）